Bereit für den nächsten Schritt?

Die Welt wandelt sich – und du bist der Schlüssel, um diesen Wandel aktiv zu gestalten! Im L.E.A.D. Programm stärkst du deine Führungsqualitäten, lernst, wie du dein Team inspirierst und voranbringst, und führst dein Unternehmen erfolgreich in die Zukunft. Entwickle dich weiter, meistere Herausforderungen mit Klarheit und Kompetenz und nutze Chancen als Sprungbrett für deine Vision: Werde zur Führungskraft, die mit Weitblick, Empathie und Entschlossenheit überzeugt. Jetzt ist der richtige Moment, deine Art zu führen neu zu definieren – und so deinen eigenen Weg mit Kopf, Herz und Hand voranzugehen. Willkommen auf deiner Reise!

L.E.A.D. bringt dich weiter!

L.E.A.D. befähigt dich, den ständigen Wandel nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv mitzugestalten – für nachhaltigen Erfolg in einer sich schnell verändernden Welt!
Das transformierende Leadership-Programm «L.E.A.D.» steht auf diesen 3 Säulen:

1. Selbstführung & Persönliche Entwicklung

Nur wer sich selbst gut führt, kann andere führen! In einer komplexen Welt des Wandels sind Selbstführung und Persönliche Entwicklungsfähigkeit die vielleicht wichtigsten Kompetenzen. Nur wer für sich selbst ein gutes Arbeits- Zeit und Stressmanagement entwickelt und permanent am dazulernen ist geht in den Stürmen dieser Zeit nicht unter!

2. Transformationale Führung

In einem unsicheren, sich rasch verändernden Umfeld bewährt sich die so genannte transformationale Führung. In diesem Umfeld steht Innovation und Anpassung im Vordergrund. Die Führungskraft ist Coach und Enabler. Sie vermittelt Sinn und schafft für alle zieldienliche Rahmenbedingungen. Das Sorgen für eine Feedbackkultur des gemeinsamen Lernens ist dabei von zentraler Bedeutung.

3. Transaktionale Führung

In einem stabilen Umfeld, in welchem Prozesse und Strukturen bekannt sind und die Effizienz im Vordergrund steht bewährt sich die transaktionale Führung. Die Führungskraft ist in ihrer Rolle weisungsbefugte Vorgesetzte. Sie vereinbart Ziele, delegiert Aufgabe klar und eindeutig, kommuniziert zieldienlich und kontrolliert dabei, immer mit Augenmass, die Erreichung der Ziele.

Die Kombination: Situativ-agile Führung!

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Die Führungsausbildung L.E.A.D. besticht durch ihren effektiven Blended-Learning Ansatz des iterativen Lernens. Online Seminare, Action Training, E-Learning und Einzelcoaching. So macht Lernen richtig Spass!

Wir waren eine coole Truppe, die sich in der ganzen Ausbildung gegenseitig unterstützt und gechallengt hat. Die Coaches inspirierten uns mit einer ausgewogene Mischung aus Big Picture und konkreten Tipps.

Eine grosse, gemeinsame Vision

Minimaler Aufwand - Maximale Resultate
Wir haben uns lange Gedanken gemacht, wie eine Ausbildung aussehen muss, welche Führungskräfte und Menschen in Verantwortung in minimaler Zeit maximal weiterbringt. Ein Programm, welches keine verschulte «Trockenübung» ist, sondern unsere gesammelten Erfahrungen aus der Begleitung von weit über 5000 (!) Führungskräften einfach in die Praxis bringt.

Ein Unternehmen führen und dabei lernen
L.E.A.D. ist Programm, bei welchem echte Menschen echte Menschen führen. Ein Programm, bei welchem Führungskräfte nicht im Seminarraum sitzen, sondern ein Unternehmen führen und dabei lernen, wie sie es noch besser machen können: Der normale Altagswahnsinn, aber in der geschützten Werkstatt ;)

...anders als die Anderen
Die Teilnehmenden melden uns zurück: Mit L.E.A.D. ist uns das tatsächlich gelungen. Wir freuen uns, mit L.E.A.D. in der Weiterbildungslandschaft einen Unterschied zu machen der den Unterschied macht!

David Kaspar

Executive Coach und Entrepreneur

Profil

Alexander Benedix

Führungskräfte Trainer und Erfolgspodcaster

Profil

Das Leadership-Programm

1. Selbstführung & Persönliche Entwicklung
2. Transformationale Führung
3. Transaktionale Führung

✓Die drei Säulen der Selbstführung: Zeit und Arbeit managen + Stress reduzieren + Resilienz aufbauen
✓Entwickle dein Growht Mindset des Wachsens
✓P.E.A.K.-Transformation: Purpose, Emotion, Action, Know-how
✓Klarheit: Dein persönlicher Nordstern oder die Fragen nach dem Why
✓Lernen aus neurobiologischer Sicht: Neue Wege gehen
✓Lernen vom Spitzensport: Lernen «out of the comfort zone»
✓Feedback geben und Feedback erhalten als Wachstumsturbo und zentrale Metakompetenz
✓Führen ist soziale Einflussnahme: Zeige dich als Persönlichkeit!

✓Das Konzept der neuen Situativen Führung: Die transformationale Führung
✓Die Führungskraft als Coach und Enabler
✓Agilität: Prinzipien und Methoden. Haltung und Anwedung in Bezug auf Führung
✓Build-Mesure-Learn: Die Grundprinzipien der SFD-Technik ( Shitty First Draft)
✓Führen der Generation Z (GenZ)
✓Lerne «Nein» zu sagen: Die Kunst des richtigen Umgangs mit zu vielen Möglichkeiten
✓Konsequent Menschen in ihrem erfolgreichen Verhalten bestärken
✓Klärung von unklaren Rollen und Aufgaben im Teams.
✓So entsteht ein guter Teamspirit: Würdigung des Beitrags jedes Einzelnen auf das Gesamtergebnis
✓Feedback und Qualitätskontrolle als entscheidende Instrumente für gemeinsames Wachstum
✓Erfolge feiern - Fokus auf das Erreichte, nicht nur auf das zu Erreichende

✓Das Konzept der situativ-agile Führung: Die transaktionale Führung
✓Sich gegen Widerstände durchsetzen können
✓Mit knappen Ressourcen herausfordende Ziele erreichen
✓Schwierige Mitarbeitergespräche führen

✓Aufgaben konsequent und richtig delegieren
✓Konflikte erfolgreich managen können
✓Angemessen kommunizieren, stufengerecht informieren

✓Umgang mit der Sandwich-Position zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
✓Souveräner Auftritt vor dem Team
✓Die Arbeit des Teams "gegen Oben" gut verkaufen können

Fünf perfekt aufeinander abgestimmte Module!

1 Check

2 2 Tage Online Live

3 2 Tage Actiontraining

4 25x Microlearning

5 Einzelcoaching

Mehr zum Leadership-Programm

L.E.A.D. im Vergleich zu CAS / MBA

	CAS	MBA	L.E.A.D.
Kosten	ab 29'000	ab 45'000	4'990
Dauer	>12 Monaten	>12 Monaten	<3 Monate
Inhaltlicher Fokus	Betriebswirtschaft	Betriebswirtschaft	Leadership
Persönliche Führungskompetenz	Kein Ziel	Nebenziel	Hauptziel
- Trainieren von realen Führungssituationen
- Führen von echten Teams
- Coaching bei persönlichen Herausforderungen